企业开展党建文化建设有以下几个重要原因：

1. 价值观引领：党建文化建设能够通过传递党的核心价值观，引导企业员工形成正确的道德观、价值观和行为规范。这有助于树立健康的企业文化和积极向上的企业形象，提升品牌价值和社会影响力。

2. 组织凝聚力：党建文化建设旨在构建一个有序、团结和稳定的组织环境。通过加强党组织的组织管理、思想教育、党员培训和交流活动等方式，增强企业内部的凝聚力和战斗力，提高员工的归属感和集体荣誉感。

3. 创新驱动力：党建文化建设鼓励企业员工自主创新、积极进取。通过构建激励机制、提供创新平台和培训机会，激发员工的创造力和积极性，促进企业持续创新和发展。

4. 优秀人才吸引与留存：良好的党建文化可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。具备明确的党建制度和良好的工作环境可以让员工感到安全感和归属感，同时也提供了个人成长和发展的机会。

5. 企业社会责任：开展党建文化建设是企业履行社会责任的表现之一。通过关注员工的思想、素质和全面发展，推动形成和谐劳动关系，促进企业的可持续发展，为社会做出贡献。

总之，开展党建文化建设能够激发组织活力，引领企业发展方向，并营造和谐稳定的企业环境。这不仅对于企业自身的发展有着重要意义，也有助于推动整个社会的进步和发展。

 全国服务热线：020-85511713 QQ:2903631311